鄙视链

我们一直处于鄙视链中，并被它影响着。

这个想法来自19年3月6号的心理课。

先插句嘴，鄙视链到底是个什么东西呢？

鄙视链，是当今社会反映出的一种自我感觉良好而瞧不起他人的现象。不管是体现个性，找寻归属感，抑或是消除不安，鄙视，即便是再凶猛的鄙视，都不能赢得个性与安全感。在鄙视的怪圈中，每一个人，都在链条的最末端。

心理课学了一个叫做“职业性格”的职业选择判断依据，四个性质，每种性格都有两个极端，如保守和创新，主动和被动。可能是有意的可能是无意的，心理老师提到了老师这个职业。她说到了老师这个职业，这个职业有人说是保守型，有人说是创新型。她自己觉得，老师这个工作是富有挑战性且需要不算创新的，所以她把自己的职业归为创新型。看一下教室屏幕上的说明，创新型被对应了主持人，作家一类高级职业；而保守型则被对应了会计等平庸的职业。我们生来就被教导要做勇于创新的人，保守这个词一般都别贴在了中国近代屈辱史上。显然保守相较创新，保守在鄙视链中处于下端。老师这个职业，本来就是保守与创新并存的，甚至我们没法说到底哪一个在工作效果上起着更大的作用。显然，我们的老师被鄙视链左右了。

当下还有很多被鄙视链所左右的例子，但是鄙视链的顺序真的合乎情理吗？可能并不是。Stephen Wolfram，被认为是地球上活着的最聪明的人之一。他最耀眼的成就是计算工具WolframAlpha。WolframAlpha高于维基百科，秒杀Google Squared。WolframAlpha能够理解你的自然语言背后的真正问题，堪称世界上最灵敏的计算知识搜索引擎。这怎么看，都是出于鄙视链最顶端的男人啊。但是在十年里，他敲击了1亿次键盘，移动了100多英里的鼠标，作了上万页的笔记，产生的研究结果占了10G硬盘空间，编制了近一百万行的Mathematica指令，进行了一千万亿次的电脑运算。这些“重复”不是应该排在鄙视链的末端吗？为什么鄙视链末端的行动造就了鄙视链顶端的男人，显然人们严重的鄙视链是矛盾的，是不合理的。

究竟是什么才能早就一个成功的人呢？首先，它必然不是心理课上的对号入座。反之，成功之道，是融合。如果你不想被鄙视链左右，那么就正确地审视自己，告诉自己鄙视链不过是人寻求优越感的方式，这种优越感会取代真正的成功带来的优越感。我们要做的，是做一个全面的人，把鄙视链包在里面，而不是成为它的一部分，不论是哪一部分。